모집부문

[경영지원] 복지시설 ​기획/운영(거제 ​근무)

• 주요업무

· ​현장 복지시설 ​중장기 개선 전략 수립

- ​휴게실, ​샤워실, 탕비실 ​등 현장 편의시설 ​현황 진단 ​및 ​실태 조사

- ​진단 ​결과 ​바탕으로 3~5년간의 시설 ​개선 ​마스터플랜 및 로드맵 ​수립

- ​연간 ​투자 계획 및 ​예산안 편성, ​집행의 ​타당성 확보를 ​위한 보고 ​및 ​프레젠테이션

· 신규 복지시설 ​및 프로그램 ​기획/도입

- 국내외 선진 사례 벤치마킹을 통한 신개념 복지 공간 및 프로그램 아이디어 발굴

- 임직원 수요 조사 바탕의 신규 시설(예: 모성보호/여성 전용 휴게실 등) 도입 기획 및 타당성 분석

- 기획안 바탕의 관련 예산 확보 및 실제 시설 도입 프로젝트 추진

· 시설 개선 프로젝트 관리 및 감독

- 시설 공사(신축, 증축, 리모델링)의 계획, 발주, 업체 선정 및 계약 업무

- 설계부터 준공까지 공사 전 과정에 대한 관리 감독(공정, 품질, 안전, 예산)

- 현장, 노조, 협력사 등 다수 이해관계자와의 요구사항 조율 및 공사 과정에 반영

· 현장 VOC기반의 상시 개선 과제 발굴 및 실행

- 정기적인 현장 순회 및 간담회를 통해 시설 관련 불편 및 개선 요구사항(VOC)수렴

- 수렴된 VOC를 분석하여 개선 과제를 도출하고 우선순위 선정 후 즉각적인 조치 실행

- 개선 결과에 대한 피드백 및 만족도 조사를 통해 지속적인 개선 활동 전개

• 자격요건 및 우대사항

· (전공 무관) 전문학사 이상의 학위를 보유하신 분 (필수)

· 시설·자산관리 또는 건축·인테리어 시공/설계 분야 경력 5년 이상 보유하신 분 (필수)

· 현업 부서, 노동조합, 외부 협력사 등 다양한 이해관계자와의 원활한 소통 및 협상 능력 보유하신 분 (필수)

· 대규모 제조업 사업장 또는 플랜트 시설관리 경험을 보유하신 분 (우대)

· 노동조합과의 협업 및 대관 업무 경험을 보유하신 분 (우대)

· 건축기사, 실내건축기사 등 관련 자격증을 보유하신 분 (우대)

■ 공통 지원자격

• 지원 포지션의 5년 이상의 유관 직무 경력을 보유하신 분
• 해외여행에 결격사유가 없는 분 (남성의 경우, 군필 또는 면제)

■ 전형 절차

• 서류전형 → 면접전형 (1/2차) → 처우협의 및 채용검진 → 최종합격 및 입사

* 회사 상황에 따라 추가 전형이 진행될 수 있습니다.

■ 기타 안내

• 한화오션 채용홈페이지를 통해 지원서 등록/접수 가능합니다. (별도 이메일 접수 불가)
• 지원서는 본인이 직접 작성해야 하며, 내용이 허위로 판명될 경우에는 합격/입사가 취소될 수 있습니다.
• 제출해주신 지원서는 개인정보 수집 및 이용 동의 내용에 따라 관리됩니다.
• 한화오션은 채용 과정에서 타사의 영업 비밀이 침해되지 않도록 모든 주의를 다하고 있습니다.

제출해주신 지원서를 포함하여 전형 과정 중 전/현직 직장의 영업비밀 침해사례가 발생하지 않도록 유의 부탁드립니다.