■ 모집부문

🔸전사 ​GHR ​(서울 ​근무)

• 주요업무

- 전사 ​GHR 제도 기획 및 ​운영

- ​해외 주재원/파견 ​인사제도 운영 및 ​개선

- 해외법인 ​및 ​사업부 간 ​HR ​정책 ​Alignment 및 커뮤니케이션 ​담당

- ​Global HR 관점에서 ​조직 ​운영 ​리스크 및 개선 ​과제 도출

• 자격요건

- ​대학교 ​학사 이상의 ​학위를 보유하신 ​분(필수) ​

- Global ​HR 분야 ​3년 이상 실무 경험 보유하신 분(필수)

- 우수한 비즈니스 영어 활용 역량을 보유하신 분(필수)

• 해외 법인/외국인 임직원과 업무 커뮤니케이션 가능 수준

- 원활한 커뮤니케이션 및 협업 역량 보유하신 분(필수)

- EPC 기반의 해외 프로젝트 HR 경험을 보유하신 분 (우대)

- 글로벌 기업 근무 경험을 보유하신 분 (우대)

- 해외법인 주재원 또는 파견 경험을 보유하신 분 (우대)

■ 공통 지원자격

• 지원 포지션의 5년 이상의 유관 직무 경력을 보유하신 분
• 해외여행에 결격사유가 없는 분 (남성의 경우, 군필 또는 면제)

* 국가보훈대상자(취업보호대상자 증명서 제출) 및 장애인은 관련 법규에 의거하여 우대합니다.

■ 전형 절차

• 서류전형 → 영어 AI Speaking Test → 면접전형 (1/2차) → 처우협의 및 채용검진 → 최종합격 및 입사

* 회사 상황에 따라 추가 전형이 진행될 수 있습니다.

■ 기타 안내

• 한화오션 채용홈페이지를 통해 지원서 등록/접수 가능합니다. (별도 이메일 접수 불가)
• 지원서는 본인이 직접 작성해야 하며, 내용이 허위로 판명될 경우에는 합격/입사가 취소될 수 있습니다.
• 제출해주신 지원서는 개인정보 수집 및 이용 동의 내용에 따라 관리됩니다.
• 한화오션은 채용 과정에서 타사의 영업 비밀이 침해되지 않도록 모든 주의를 다하고 있습니다.

제출해주신 지원서를 포함하여 전형 과정 중 전/현직 직장의 영업비밀 침해사례가 발생하지 않도록 유의 부탁드립니다.