[2026 ​상반기 ​한화오션 ​신입사원 채용] ​

◾지원 직무: ER

※ 2026 ​상반기 ​한화오션 신입사원 ​채용은 모집공고(직무)간 중복 ​지원이 불가하며, ​중복 ​지원 시 ​불합격 ​처리됩니다. ​최종 1개의 공고를 ​선택하여 ​지원서를 제출해 주세요.

※ ​본 ​직무는 ​일반전형 및 글로벌 ​챌린저 전형 ​모집이 ​함께 진행됩니다. ​(지원서 작성 ​시 ​택1)

🔸주요 업무

• 단체교섭, 협의회, ​관계개선위원회 등 ​노사 협의 프로세스 운영과 관련 제도 기획·정비를 수행합니다.
• 노동법률 기반으로 정책 검토, 규정 해석, 분쟁 예방 및 대응 체계를 운영합니다.
• 구성원 단체와의 협력 프로그램 기획·운영 및 대외기관(지자체·고용노동부·위원회·사법기관 등) 협업을 지원합니다.
• 임금·직급·직무급 등 노무제도 연구·개발 및 생산직 인사평가를 수행합니다.
• 근태·취업규칙·고충처리 등 노무 운영 제도 관리와 각종 조직 활동 지원 업무를 담당합니다.

🔸관련 전공

• 조선해양공학, 기계공학, 산업공학 등 이공계열
• 경영학, 교육학, 심리학 등 인문/상경계열

🔸우대사항

• 공인노무사·PHR·SHRM 등 관련 자격
• 제도·규정 분석 및 개선 활동 경험
• 노동법·노사관계 관련 전공수강 및 관련 지식 보유

🔸모집 학위

• 학사

🔸모집 부문｜근무지

• 경영지원 ｜ 거제

▪️지원 자격 (공통)

• 기 졸업자 및 2026년 8월 졸업(예정)자
• 모집 분야 별 해당 학위 보유 및 '26년 6월 말 입사/근무 가능하신 분
• 해외여행에 결격 사유가 없는 분(남성의 경우 군필 또는 면제)

▪️지원 자격 (Global Challenger)

• 한국어로 업무 소통이 가능하며, 아래 1개 이상의 항목에 해당하는 분

1. 해외대(영어권) 학사 졸업(예정)자
2. 국내대 학사 졸업(예정)자 중 재외국민특례(영어권) 입학자
3. 군 통역/어학병(영어) 출신의 학사 졸업(예정)자
4. 영어권 국가 거주/교육 경험 보유자 (초·중·고교 유학 경험 5년 이상)

▪️전형 절차

• 서류 접수(~3/31) → 1차 비대면 면접 → 2차 대면 면접 → 채용 검진 → 입사(6월 말)

※ 서류 합격자 분들을 대상으로 1차 면접 전, 영어 및 AI 영상면접이 진행될 예정입니다.

※ 상기 전형 절차 일정 및 내용은 회사 일정에 따라 추가 및 변경될 수 있습니다.

▪️기타 안내

• 국가등록장애인 및 국가보훈대상자는 관련법 및 내부 규정에 의거하여 우대합니다.
• 전 직군 공통으로, 비즈니스 대화가 가능한 수준의 영어 능력(OPIc IH 이상)을 우대합니다.
• 전 직군 공통으로, 이공계열 전공자를 우대합니다.
• 지원서에 기재한 내용이 사실과 다르거나, 허위 서류를 제출한 경우 채용이 취소될 수 있습니다.