■ 모집부문

🔸 ​노사관리/개별 ​근로관계법 ​운영 담당(거제 ​근무)

• 주요업무

- 생산직 조직문화 프로그램 ​기획 ​및 실행

- ​생산직 구성원 소통전략 ​수립 및 ​실행

- ​직장내 괴롭힘·성희롱 ​등 ​고충처리 ​업무 수행

- 개별적 ​근로관계 ​법령 등 이슈 ​관련 ​대응

• 자격요건 ​및 우대사항

- 학사 ​이상의 학위를 ​보유하신 ​분(필수)

- 근로기준법 ​등 노동법 ​관련 ​지식 및 실무 ​경험 보유하신 ​분(필수)

- 원활한 커뮤니케이션 및 협업 역량 보유하신 분(필수)

- 노무사 및 인사·노무 관련 자격 보유하신 분(필수)

■ 공통 지원자격

• 지원 포지션의 5년 이상의 유관 직무 경력을 보유하신 분
• 해외여행에 결격사유가 없는 분 (남성의 경우, 군필 또는 면제)

* 국가보훈대상자(취업보호대상자 증명서 제출) 및 장애인은 관련 법규에 의거하여 우대합니다.

■ 전형 절차

• 서류전형 → 면접전형 (1/2차) → 처우협의 및 채용검진 → 최종합격 및 입사

* 회사 상황에 따라 추가 전형이 진행될 수 있습니다.

■ 기타 안내

• 한화오션 채용홈페이지를 통해 지원서 등록/접수 가능합니다. (별도 이메일 접수 불가)
• 지원서는 본인이 직접 작성해야 하며, 내용이 허위로 판명될 경우에는 합격/입사가 취소될 수 있습니다.
• 제출해주신 지원서는 개인정보 수집 및 이용 동의 내용에 따라 관리됩니다.
• 한화오션은 채용 과정에서 타사의 영업 비밀이 침해되지 않도록 모든 주의를 다하고 있습니다.
• 제출해주신 지원서를 포함하여 전형 과정 중 전/현직 직장의 영업비밀 침해사례가 발생하지 않도록 유의 부탁드립니다.
• 계획 인원 채용 완료 시 공고가 조기 마감될 수 있습니다.