■ 모집부문

[경영지원] ​HR ​기업문화 ​(서울/거제 근무)

• 주요업무

- ​비전과 핵심가치에 기반한 기업문화 ​전략 ​실행 및 ​프로그램 기획∙운영

- 사내 ​문화 진단 ​및 ​개선, 변화관리 ​활동 ​수행

- ​구성원 참여를 유도하는 ​교육, ​캠페인, 커뮤니케이션 활동 ​설계 ​및 ​실행

- 사업부와의 밀착 ​커뮤니케이션을 통한 ​현장 ​과제 도출 ​및 솔루션 ​제안

- ​조직 내 리더∙주요 ​이해관계자와의 협업 ​및 의견 조율

• 자격요건 및 우대사항

- 학사 이상의 학위를 보유하신 분 (필수)

• 심리학/교육학 등 관련 전공 (우대)

- 현장 조직과의 유연하고 진정성 있는 소통 역량 보유하신 분 (필수)

- 실행력 있고 주도적인 업무 스타일을 가진 분 (필수)

- 복잡한 문제를 구조화하고 솔루션으로 제시할 수 있는 분석력과 추진력 보유하신 분 (필수)

- 조선업, 중공업, 제조업 또는 HR 관련 컨설팅사 근무 경험 보유하신 분 (우대)

- 기업 내 조직문화, 변화관리, HRD, 사내 커뮤니케이션 등 관련 업무 경력 5년 이상 보유하신 분 (우대)

- 다부서 간 커뮤니케이션 및 변화관리 프로젝트 수행 경험 (우대)

- 비즈니스 영어 활용 가능자 (우대)

■ 공통 지원자격

• 지원 포지션의 5년 이상의 유관 직무 경력을 보유하신 분
• 해외여행에 결격사유가 없는 분 (남성의 경우, 군필 또는 면제)

* 국가보훈대상자(취업보호대상자 증명서 제출) 및 장애인은 관련 법규에 의거하여 우대합니다.

■ 전형 절차

• 서류전형 → 영어 AI Speaking Test → 면접전형 (1/2차) → 처우협의 및 채용검진 → 최종합격 및 입사

* 회사 상황에 따라 추가 전형이 진행될 수 있습니다.

■ 기타 안내

• 한화오션 채용홈페이지를 통해 지원서 등록/접수 가능합니다. (별도 이메일 접수 불가)
• 지원서는 본인이 직접 작성해야 하며, 내용이 허위로 판명될 경우에는 합격/입사가 취소될 수 있습니다.
• 제출해주신 지원서는 개인정보 수집 및 이용 동의 내용에 따라 관리됩니다.
• 한화오션은 채용 과정에서 타사의 영업 비밀이 침해되지 않도록 모든 주의를 다하고 있습니다.

제출해주신 지원서를 포함하여 전형 과정 중 전/현직 직장의 영업비밀 침해사례가 발생하지 않도록 유의 부탁드립니다.