■ 모집부문

🔸Talent ​Acquisition ​(인재채용)

• 주요업무

- ​외부 우수인재 ​채용

• 다양한 유형(정규직/계약직/외국인 등)의 우수 ​경력사원 ​확보 및 ​영입 실행
• 전체 채용 ​프로세스 관리 ​(후보자 ​발굴 ~ ​처우협의 ​및 ​입사)

- 사업부 ​채용 ​계획 수립 및 ​채용 ​전략 ​기획/실행

• 한화오션 해양사업부 비즈니스 ​환경 및 ​전략, ​비전에 기반한 ​채용 전략 ​수립
• 국내/외 ​우수 인재 확보를 ​위한 차별화된 ​채용 전략 기획 및 실행

- 채용 데이터 관리 및 분석을 통한 인사이트 도출, 프로세스 개선 등

🔸HRM (인사관리)

• 주요업무

- 사업부 內 글로벌 거점 맞춤형 HR 제도·정책 개선 및 운영

• 사업부 인력 계획 수립 및 실행
• 사업부 글로벌 거점 연계 목표설정 및 성과/평가관리 제도 운영
• 사업부 보상 체계 및 적용 관련 운영·검토

- 인사 데이터 및 HR시스템 관리

• HRIS 운영, 인사 통계 및 데이터 관리, 경영진 보고 자료 작성 등

- 사업부 內 글로벌 거점 별 HR 담당자 협업 및 인력운영 관리 등

• 자격요건 및 우대사항

- 대학교 학사 이상의 학위를 보유하신 분(필수)

• 경영학/조선해양공학 등 관련 전공 (우대)

- 우수한 비즈니스 영어 활용 역량을 보유하신 분 (필수)

- 원활한 OA활용, 문서작성, 커뮤니케이션 역량 및 문제 해결 능력을 보유하신 분 (필수)

- 다이렉트 소싱을 통한 채용 경험을 보유하신 분 (필수)

- 별도 채용 플랫폼(링크드인, 리멤버 등) 활용 경험을 보유하신 분 (우대)

- GHR 또는 글로벌 네트워크를 활용한 HR 업무 경험을 보유하신 분 (우대)

- 제조업, 조선/해양플랜트, 글로벌 기업에서의 경험을 보유하신 분 (우대)

■ 공통 지원자격

• 지원 포지션의 5년 이상의 유관 직무 경력을 보유하신 분
• 해외여행에 결격사유가 없는 분 (남성의 경우, 군필 또는 면제)

* 국가보훈대상자(취업보호대상자 증명서 제출) 및 장애인은 관련 법규에 의거하여 우대합니다.

■ 전형 절차

• 서류전형 → 영어 AI Speaking Test → 면접전형 (1/2차) → 처우협의 및 채용검진 → 최종합격 및 입사

* 회사 상황에 따라 추가 전형이 진행될 수 있습니다.

■ 기타 안내

• 한화오션 채용홈페이지를 통해 지원서 등록/접수 가능합니다. (별도 이메일 접수 불가)
• 지원서는 본인이 직접 작성해야 하며, 내용이 허위로 판명될 경우에는 합격/입사가 취소될 수 있습니다.
• 제출해주신 지원서는 개인정보 수집 및 이용 동의 내용에 따라 관리됩니다.
• 한화오션은 채용 과정에서 타사의 영업 비밀이 침해되지 않도록 모든 주의를 다하고 있습니다.

제출해주신 지원서를 포함하여 전형 과정 중 전/현직 직장의 영업비밀 침해사례가 발생하지 않도록 유의 부탁드립니다.